模具企業設計部門的設計框架簡介
2.4.1設計部門的設計框架（jià）
設計部門的設計框架大體上可分為以（yǐ）下幾種類型（xíng）
①3D設計（jì）、2D設計分兩大組的模具設計框（kuàng）架。這種（zhǒng）框架會導致設計人員有的會（huì）3D設計不會2D設計,有（yǒu）的會2D設計不會3D設計。在3D造型轉2D圖形過程中,3D設計如有（yǒu）問（wèn）題（tí）存在,2D設計人員發現不了問題存在,因（yīn）此,這個框架相對來（lái）說出錯率也高些。如果既會3D設計又會2D設計,知識麵較全麵,如有問題存（cún）在,就會及時發現,馬上糾（jiū）正。如果有的零件沒有3D造型,其2D工程圖就沒有材（cái）料清單。有的企（qǐ）業的材料清（qīng）單由3D造型的設計（jì）師完成,這樣可彌補清（qīng）單出錯。由於設計者（zhě）的知識局限性,所設計的模具很有可能達（dá）不到設計要求,會影響模具質量;不利於企業設計能力水平的整體提高和人才培養。這種框架8注（zhù）塑模具設計與製造（zào）教程
②3D設計為主、2D設計為輔的模具（jù）設計框架。先用3D模具（jù）進行（háng）結構設計,然後（hòu）再轉需（xū）要團隊有多個強有力的結構工（gōng）程師把關才行。為2D圖樣。3D設計與2D設計分開為兩大組,完成（chéng）設計任務。此框架是2D圖樣（yàng）為（wéi）參考、3D設（shè）計為主的加工手段。如果模具結構設計方案更改較（jiào）大,浪費時間就多,就會影（yǐng）響模具③2D設計為主（zhǔ）、3D設計為（wéi）輔的模具設框架。此（cǐ）框架是以2D圖樣為主,3D設計與2D設計分開為兩大組,完成設計任務的。先畫好簡便的結構圖,讓客戶認可,再進行模具交貨周期結構的3D設計,然後再轉為2D圖。設計方案如果有重（chóng）大更改,可避免浪（làng）費時間。該框架
④設計師（shī）單獨設計模具的框架,3D設計與2D設計一手完成（chéng）,適用於不很複雜的模具,的特點是按零件圖生產,可實現零件化生產（chǎn）。
⑤水平較高的模具結構工（gōng）程師為主的設計框架。先由結構工程師構思好模具主體結構（gòu）出錯概率小,責任到人,便於績效考核
(2D結構（gòu）草圖或是3D造型)和模具的基本尺寸,再由（yóu）設計師進行分模設計和成型零件設計及附件（jiàn）、配件設計。這種方法是在3D設計軟件技術支持下,多（duō）人(包括2D設計)協同完成一副模具的設計工作。根據設計師（shī）水平安排設計任務,它（tā）可以極（jí）大提高設計效率,充分利用技（jì）術資源,發揮骨（gǔ）幹和團隊的作用,更適用於（yú）大型複雜、設計時間緊迫的情況,而且有利於第二梯隊人才的培養
⑥采用專用的3D設計軟件,無2D圖樣,達到無紙化生產(國內（nèi）很少有一個企業能達到這（zhè）個要求（qiú）,這需要尺寸標注在3D圖中,並有一（yī）係列標準保證,標準化工（gōng）作要做好)。綜上所述（shù）的六個設計框架的類型（xíng）,企業（yè）可根據具體情況和體係不同而設置和實施。筆者（zhě）認為如果模具較小且簡單,3D造型、2D工（gōng）程圖就可以由設（shè）計師一個人承擔,能發揮個人主觀能（néng）動性,同時（shí）便於績效考核。位優秀的模具設計師需具備豐富的知識和模具結構（gòu）設計能力,既會（huì）應用UG軟件進行3D造型,又用（yòng） AutoCAD畫2D工程圖（tú）。所以（yǐ）,最好將既會3D造（zào）型又會畫2D圖的模具設計人員組成（chéng）團隊,這樣的設計框架最好;模具結構（gòu）設計師先做好主體結（jié）構設計,經評審通過後由組長(3D造型與2D畫圖為一組)負（fù）責安排設計模具。這樣做也（yě）有利於第二梯隊的設計人員培養（yǎng）,使設計人員先從3D造型轉（zhuǎn）2D畫工（gōng）程圖開始,然後逐漸學會3D造（zào）型（xíng）。特別是對於較為複雜的大型模具來說,結構繁鎖,設計的工（gōng）作量大;技術（shù）含量（liàng）不高的輔助設計,可（kě）由工（gōng）作年限較短、經驗不足的設計人員（yuán）做,如零件（jiàn）號刻字、標準件、結構件等。與（yǔ）此同時讓設（shè）計經驗不足的人員,邊設計邊（biān）先熟悉模具結構和設計標（biāo）準,這（zhè）樣有利於高（gāo）設計能力,避免或減少設計出錯。如果根據（jù）個人特長,把3D造型、畫2D工程圖分為兩（liǎng）大組的框架,也可以。但不要開始就把（bǎ）設（shè）計人員分為3D造型設計、畫2D工程圖（tú）兩（liǎng）個組學習培養。這樣的設計人員就會（huì）成（chéng）為單項能力的（de）設計師,或者可以說是“設（shè）計（jì）工具”。這樣的框架肯定不利於企業設計能力的提升（shēng）
2.4.2設計部門的人員組成
設（shè）計部門由以下人員組成:部門負責人、塑件形狀結構分析工程師、模具結構工程師、
設計評審工程師、澆（jiāo）注係統模流分析師、工藝師(電極圖樣、零件加工的工藝（yì）編（biān）製)、3D造
型設計師、2D設計師、專職的文控人員（yuán）(收發文件、資料、整理、保（bǎo）管、技術檔案管理
等)等
設計部門的崗位要根（gēn）據企業的規模,具體的實際情況而定,有的較小的（de）企業兼職較多。
設計師人員的（de）多（duō）少要同企業（yè）接單情況、設計師的能力、模具類型及複雜程度、模具製造周期
和設計任務緊鬆、企業文（wén）化、績效（xiào）考核有關（guān）,根據各企業的具體情況而定。

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