大多數設計人（rén）員，就讀注塑模（mó）具專業，搞設計的，曾在模具企業做過模具鉗工的不多，即使在車間工作過的，時間也（yě）不長;有的原先是從事（shì）編程工作的，有的是就讀機電一體化的專業的，大多數設計人員對模具專業（yè）知識沒有（yǒu）經過係統（tǒng）性的學習。所以，對於設計人員來說，還需充（chōng）電，增加有關模（mó）具設計、製（zhì）造的專（zhuān）業（yè）知識;而且，對於一個設計人員來說，知識麵越寬越好;顯然，這就需要我們設計人員深人車間，在工作中積累經驗。所以（yǐ），對於一個企業來說，設（shè）計人員的工作（zuò）年限越長（zhǎng），閱（yuè）曆豐富的設計人員越多（duō），其設計實力就（jiù）越強。一個經（jīng）驗豐富的設計師在設計模具過程中（zhōng），當碰到問題（tí）時，就會產生條件反射，直覺告知他應該怎麽做（zuò）。所謂專家，是有一定的經驗積累，重複工作做多了，就成了專家。筆者（zhě）曾經看（kàn）到過在有家企業評價模具供應商的調查中，有一條是設計人員的工作年（nián）限，覺（jiào）得（dé）有一定道理。所以對於設計（jì）人員來說，最寶貴的還是在不斷參加設計和（hé）製造實（shí）踐中（zhōng）積累起來的知識和經驗，特別是那些失敗的經驗（yàn）。注塑模具設計師的設計能力評（píng）定（dìng），筆者把它分為五等，與大家分享:

①一等設計:創新優化（huà），高效低（dī）廉。② 二（èr）等設計:結構完好，瑕不掩瑜。③ 三等設計:結構強度，需要評審。④ 四等設計:3D、2D，軟件（jiàn）工具。⑤等外設計:不知規（guī）矩，怎成方圓。

目（mù）前模具行業急需人才，需要有經驗的設計人（rén）員、技師型人才、懂得模具技術的管理人才。如果是從外地（dì）招聘（pìn）或挖（wā）牆腳來的（de）人員，有的企業隻是從自薦表上或由人介紹了解，並沒有真正了解他的能力、品德，磨合期會很長，可能會產生“水土不服”。因此（cǐ），企業最好立足於自己培養（yǎng）。企業（yè）要加強人才培訓和培養，有（yǒu）條件的（de）企業可以進行校企合作，而且不能搞形象工程，使校企合作真正起到培養學生成才的應有作用（yòng）。與此同（tóng）時不要（yào）怕（pà）培養的人才跳槽。如果留不住人才，也可能是由於企（qǐ）業本身沒有很（hěn）好的發展平台。當然，對特殊的專業人才的引進、聘請還是很有必要（yào）的。

標題：模具設計師的水（shuǐ）平等級 網址：http://www.gzkuihou.com/server/show/id/1441.html

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文章關鍵詞：模具設計師的水平等級（jí）